Ochráňte to najcennejšie,
čo vaša firma má
Zdravie vašich zamestnancov je naša misia. V Benefits4Life staviame na prevencii a istote.
Čo je benefit?
Unikátne spojenie prevencie a finančnej podpory pre zdravšie a spokojnejšie pracovisko.
Prvý zamestnanecký benefit svojho druhu na Slovensku a v Európe, ktorý kombinuje včasnú diagnostiku závažných ochorení s komplexným finančným krytím a okamžitým prístupom k prípadnej liečbe.
Unikátne spojenie trojčlenky, ktorej cieľom je ponúknuť výkonnej časti vašej firmy pocit istoty, že jeho zamestnávateľ sa stará o jeho zdravie, záleží mu na ňom a v prípade potreby bude o neho postarané finančne aj liečebne. Prejav skutočnej starostlivosti posilňuje vzájomné väzby a znižuje fluktuáciu zamestnancov.
Projekt vznikol preto, lebo veríme, že zdravie nemusí byť len súkromná starosť jednotlivca, tiež spoločný a spoločenský záujem a zodpovednosť. Vznikol preto, aby zamestnávatelia mali možnosť ponúknuť svojim zamestnancom niečo viac než len bežný benefit. Prejav úprimného záujmu a starostlivosti o zdravie, istotu, že zamestnanec v ťažkej chvíli nie je na všetko sám.
Je to benefit, ktorý má hlboký zmysel, benefit, ktorý môže reálne zachrániť život a významne uľahčiť finančnú náročnosť prípadnej liečby. Je to benefit, ktorý mení 85% pravdepodobnosť úmrtia na 85% šancu na uzdravenie.
Štatistiky sú alarmujúce.
- 1 z 3 zamestnancov počas života bude čeliť onkologickému ochoreniu.
- 12-18 mesiacov trvá priemerná dĺžka liečby onkologického ochorenia
- 30-55% predstavuje pokles príjmu
- 87% rodín sa zadĺži v dôsledku finančnej náročnosti liečby a poklesu príjmu počas pracovnej neschopnosti
Osobný príhovor zakladateľa
Asi každý z nás sa v živote stretol so závažnými následkami rakoviny – fenoménu súčasnej doby. Každý z nás má vo svojom blízkom okolí alebo pozná niekoho, koho sa rakovina dotkla, komu významným spôsobom ovplyvnila život, koho si so sebou žiaľ aj vzala. Detekcia a diagnóza často prichádza diagnóza príliš neskoro, v čase , až keď telo dá najavo problém. Vtedy je boj mentálne a finančne oveľa náročnejší, fyzicky často vopred prehratý.
Vidím, ako ľudia okolo mňa v takej chvíli zápasia nielen s chorobou, ale aj s existenčným strachom: čo ak nebudem môcť pracovať? Ako zaplatím účty? Kto sa o mňa postará?
Vo vlastnej rodine som videl, aký dopad malo toto ochorenie nielen na konkrétnu osobu, ale tiež na životy jeho , nás najbližších. Myšlienka tohto projektu vznikla preto, že úprimne verím, že musí existovať spôsob, ako účinnejšie bojovať so zákernou chorobou, ktorá sa nepýta, nevaruje. Verím, že zdravie nemusí byť len súkromná starosť jednotlivca, verím, že starostlivosť o zdravie by mala by ťaj spoločná zodpovednosť.
Preto som spojil tri veci, ktoré mne osobne spolu dávajú hlboký zmysel :
- prevencia, ktorá dokáže zachrániť život, pretože je často účinnejšia ako liečba
- finančná istota, ktoré dokáže pokryť významnú časť nákladov na liečbu
- okamžitý prístup k starostlivosti, pretože každý deň je dôležitý
Bežné firemné benefity ako ich poznáme, sú fajn. Ponúkajú zľavy v nákupoch, zľavy na športoviskách, zľavy v obchodoch, ale máloktorý z nich má silu reálne zachrániť život, zmeniť osud človeka a jeho rodiny.
Benefits4Life vznikol preto, aby firmy mohli zamestnancom dať niečo, čo je viac než benefit – je to prejav úprimnej starostlivosti a istoty, že v najťažšej chvíli neostanú sami.
Simon Huňa – zakladateľ Benefits4life
